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Offre d'emploi
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22 May 2012
Gérant d’entrepôt
Principales fonctions
La personne a la responsabilité d’optimiser les activités d’opérations quotidiennes de l’entrepôt et ce, tout en tenant compte du bien-être du personnel, de la satisfaction des clients ainsi que des objectifs de distribution. Elle devra s’assurer de la coordination des activités de l’entrepôt, notamment, la réception et l’expédition des marchandises tout en développant et en gérant les processus de logistique interne de manière à toujours répondre aux normes et exigences grandissantes du marché. Le(la) gérant(e) devra planifier et améliorer l’organisation des aires d’entreposage tout en contrôlant les inventaires et les registres s’y rattachant. Superviser une équipe de 3 à 10 commis, incluant la formation de ces derniers concernant les différentes normes en vigueur et les politiques de la compagnie.
Exigences et conditions de travail
Niveau d’étude : Collégial
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Description des compétences : Enthousiasme, rigoureux et dynamisme, être à l’aise dans un environnement multitâches. Avoir de l’aptitude marquée pour la résolution de problèmes et la prise de décision. Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel dans le domaine du commerce au détail. Connaissance en logistique locale, nationale et internationale ainsi que des normes de sécurités en vigueur au Québec.
Langues demandées :
Langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais
Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi :
Permanent, temps plein de jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2012-06-01
Faire parvenir votre c.v. à Nadia Talbot adjointe à la direction.
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